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Comment la maison Forestier fait-elle bouger les lignes du recrutement ? En lançant sa nouvelle stratégie : offrir un « job de rêve ». Avec les enfants du siècle dans le viseur, elle impose encore une fois sa longueur d’avance en proposant un stage qui mêle passion, créativité et réseaux sociaux. Les trois mots qui alimentent la génération Z, qui évolue…